إعادة هيكلة وظائف ‘التعاونيات’… تنهي الترهل الإداري وتح…
-عيسى: الوظائف المتكررة تستنزف ميزانيات الجمعيات
أكد الوكيل المساعد لقطاع الشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون بالتكليف في وزارة الشؤون الاجتماعية، د. سيد عيسى محمود، أن مراجعة ميزانيات الجمعيات التعاونية تكشف وجود ترهل إداري واستنزاف مالي ناتج عن كثرة الوظائف المتكررة والمتشابهة، مشيراً إلى أن إعادة هيكلة هذه الوظائف وفق أسس علمية وتنظيمية سليمة ستوفر مبالغ كبيرة كانت تُصرف على رواتب غير مبررة.
وأوضح، في تصريح لتلفزيون الكويت، أن تنظيم الهيكل الوظيفي بالشكل الفني والإداري الصحيح سيسهم في رفع كفاءة الإنفاق وتحقيق وفورات مالية يمكن توجيهها لخدمة المساهمين وتطوير أداء الجمعيات.
وأضاف أن الإصلاحات شملت أيضاً زيادة الحد الأقصى لأرباح المشتريات المخصصة للمساهمين من 12% إلى 15%، إلى جانب منح المواطنين نقاطاً إضافية على مشترياتهم، أسوة بالنظام المطبق على الوافدين، بحيث يمكن استبدال هذه النقاط بمشتريات مجانية داخل الجمعية، وذلك على مشتريات تصل قيمتها إلى 10 آلاف دينار كحد أقصى.